在共青团工作中,本单位领导的做法和上级文件要求不符时,作为普通干部该如何有效对待?​
  • 在共青团工作中,本单位领导的做法和上级文件要求不符时,作为普通干部该如何有效对待?
  • 阅读: 15249
  • 2条回答
  • 时间: 2016-06-28 18:22:50
  • 首先考虑下是不是文件本身要求有问题,不符合单位实际情况或者不符合当地实际,而领导是从单位实际情况出发来执行文件要求的。其次,如果不是上面的原因,就委婉的提醒一下领导文件是怎样要求的,按照领导的做法会不会不符合上级要求,了解领导这样做的原因,也要及时与文件发布联系人沟通执行办法。领导是一个单位的最高行动决定者,都是站在单位全面的角度考虑问题的,领导的决定肯定有我们不清楚、想不到的地方,所以有疑问时及时向领导请教,正确理解领导意图,对我们自己的工作也是一个指导。
  • 回答时间:2017-04-07 08:59
  • 作为普通干部,发现领导的一些做法和上级文件要求有不符的地方,首先考虑下是不是文件本身要求有问题,不符合单位实际情况或者不符合当地实际,而领导是从单位实际情况出发来执行文件要求的。其次,如果不是上面的原因,就委婉的提醒一下领导文件是怎样要求的,按照领导的做法会不会不符合上级要求,了解领导这样做的原因,也要及时与文件发布联系人沟通执行办法。领导是一个单位的最高行动决定者,都是站在单位全面的角度考虑问题的,领导的决定肯定有我们不清楚、想不到的地方,所以有疑问时及时向领导请教,正确理解领导意图,对我们自己的工作也是一个指导。
  • 回答时间:2016-07-06 09:11

专家推荐

更多...

团中央-青少年维权在线

标签:权益,心理

成长服务联盟导师徐冰

标签:艺术,历史,文化,旅行,心理

就业服务联盟导师蔡霞

标签:职业发展,心理,教育,阅读,创业,人际关系,婚恋,家庭,育儿,健康

网络办陈忱

标签:青年交流,兴趣,人际关系,情绪

青年之声-语从容

标签:青年交流,常识,美食

刘立京

标签:心理,教育

热点标签

更多...