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大学生如何应对就业陷阱?
  • 1、应聘时要了解清楚招聘职位的要求、完整的录用条件;

    2、应聘完后,到招人单位了解在岗人员待遇、工作性质等是否与招聘宣传相符;

    3、与用工单位签订用工合同,对双方权、责、利等有所规定;对一些远期承诺也应写入合同中,合同可办理公证手续;

    4、使用一段时间,如被告知不符合录用条件时,要及时眼球单位人事部门拿出证明本人不符合录用条件的证据;

    5发现用人单位侵犯自身权益,可向劳动仲裁部门或工商执法部门请求援助。

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  • 时间: 2019-08-28 17:31:06

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